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Con l’ istituto del distacco puoi soddisfare un tuo interesse concreto, come soggetto distaccante, di trasferire uno o più lavoratori presso un’altra impresa denominata distaccatario per lo svolgimento di una determinata attività, senza essere costretto a dover assumere altro personale [...]

Il contratto di appalto ti permette di affidare a un’impresa appaltatrice , attraverso la propria organizzazione di mezzi o anche soltanto mediante l’impiego di propri lavoratori , l’esecuzione di un’opera o di un servizio verso il corrispettivo in denaro. E’ [...]

La somministrazione di manodopera ti permette come soggetto utilizzatore di rivolgerti a un’Agenzia per il lavoro, appositamente autorizzata, per la somministrazione , verso il corrispettivo di un prezzo, di uno o più lavoratori per lo svolgimento di una determinata prestazione [...]

Il telelavoro, o lavoro a distanza, è un contratto in cui la prestazione di lavoro viene svolta al di fuori dei locali dell’azienda , da cui si dipende o si collabora, mediante strumenti informatici (computer, smartphone o tablet) collegati in [...]

Quando hai delle attività da far svolgere in modo discontinuo o intermittente puoi utilizzare un lavoratore a chiamata . Con l'entrata in vigore a fine giugno del D.Lgs. 81/2015 , il quarto dei decreti applicativi che fanno parte del cosiddetto [...]

Il contratto di lavoro a tempo parziale (o part-time) ti permette di impiegare i lavoratori della tua azienda per un minor numero di ore di lavoro alla settimana, rispetto al normale contratto di lavoro a tempo pieno. Devi riconoscere al [...]

Il lavoro ripartito, o job sharing , è quel contratto di lavoro che ti consente di far condividere a due lavoratori il medesimo posto di lavoro verso il quale entrambi i lavoratori si obbligano in solido , ovvero personalmente e [...]

Con l'entrata in vigore a fine giugno del D.Lgs. 81/2015 , il quarto dei decreti applicativi che fanno parte del cosiddetto “ Jobs Act ”, la legge delega per la riforma del lavoro approvata dal Parlamento all’inizio di dicembre 2014 [...]

Con agenti e rappresentanti si crea un rapporto di lavoro affine a quello subordinato ma sostanzialmente autonomo, disciplinato dalla legge o da accordi collettivi. In particolare, gli agenti sono i soggetti a cui puoi affidare l’incarico di promuovere per la [...]

L’evoluzione del processo produttivoporta le imprese ad una sempre maggiore forma di decentramento della produzione e delle funzioni aziendali all’esterno. Spesso si acquisisce ciò che necessita mediante una serie di contratti dalla natura più diversa. Tra questi assume una notevole [...]