Gestione delle risorse umane

Le risorse umane costituiscono il patrimonio fondamentale per un’impresa. Dotarsi delle persone adatte per le loro competenze e capacità è determinante per il successo della tua attività.
 

  1. Pianificare le esigenze di nuovo personale;
  2. Reperirlo e selezionarlo;
  3. Inserirlo in azienda:
  4. Inquadrarlo contrattualmente;   
  5. Accogliere e orientare il personale in azienda;
  6. Gestirlo;
  7. Ottenere finanziamenti e contributi per la creazione di nuova occupazione.

 

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