I lavoratori fragili possono svolgere prestazioni lavorative in modalità “smart working” fino al 31 marzo 2023, così come stabilito dalla legge n. 197 del 29 dicembre 2022. Le comunicazioni di attivazione o proroga di modalità di lavoro agile per soggetti fragili (ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del ministro della Salute di cui all'art. 17, comma 2, del DL 24 dicembre 2021, n. 221), dovranno essere trasmesse entro il 31 gennaio 2023 mediante l'applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato". Tale modalità potrà essere utilizzata fino al 31 gennaio 23 solamente per i lavoratori fragili per periodi di lavoro agile con durata collocata non oltre al 31 marzo 2023.
Il ministero del Lavoro informa inoltre che dal 1° febbraio 2023 le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal 01 febbraio 2023 al 31 marzo 2023 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull'applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato però "Lavoro agile".
Resta fermo che le comunicazioni dei periodi di lavoro agile per le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno continuare a essere trasmesse mediante l'applicativo "Lavoro agile" già in uso.