Il termine per la compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile delle imprese è stato prorogato al 14 ottobre 2022. Lo slittamento del termine è stato disposto da un Decreto interministeriale dei Ministeri Lavoro e politiche sociali e Pari opportunità e famiglia, a seguito delle difficoltà segnalate nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l'adempimento. Il Rapporto concernente il biennio 2020-2021, che originariamente sarebbe dovuto essere presentato entro il 30 settembre 2022, è un obbligo che riguarda le aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti, e va compilato esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale del ministero del Lavoro e Politiche sociali https://servizi.lavoro.gov.it.
Una copia del rapporto, insieme con la ricevuta rilasciata dal Ministero, deve essere trasmessa dal datore di lavoro anche alle rappresentanze sindacali aziendali. Il servizio informatico del Ministero attribuisce alla consigliera o al consigliere regionale di parità un identificativo univoco per accedere ai dati contenuti nei rapporti trasmessi dalle aziende, al fine di poter elaborare i relativi risultati e trasmetterli alle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro, alla consigliera o al consigliere nazionale di parità, al ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, al Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, all’Istat e al Cnel.