Dal 16 maggio, i datori di lavoro privati possono richiedere il Bonus giovani under 35, un incentivo introdotto dal decreto-legge 60/2024 (decreto Coesione) per favorire l’occupazione dei giovani.
Il bonus consiste nell’esonero totale dai contributi previdenziali per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti da tempo determinato a indeterminato, fatte tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.
Possono beneficiarne giovani con meno di 35 anni al momento dell’assunzione, che non abbiano mai avuto un lavoro a tempo indeterminato nella loro vita. La misura riguarda assunzioni di operai, impiegati o quadri; sono esclusi dal bonus dirigenti, lavoratori domestici e contratti di apprendistato. L’incentivo consiste in un’esenzione del 100% dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un massimo di 24 mesi e fino a 500 euro al mese.
Tutte le informazioni sul bonus sono contenute nella circolare INPS 12 maggio 2025, n. 90.