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Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione del Rischio di Interferenza) è il documento obbligatorio che devi predisporre per valutare i rischi di interferenza che derivano dall’intervento di una ditta esterna all’interno della tua azienda. E’ il risultato dell’attività di cooperazione [...]

Quando ne ricorrono le condizioni dovrai nominare un medico competente. Il medico competente è, insieme al Responsabile della sicurezza (RSPP), la figura di riferimento per la corretta gestione della prevenzione aziendale e in particolare delle condizioni di rischio per la [...]

Ogni azienda deve attivare un servizio di prevenzione e protezione, ossia un insieme di risorse economiche, professionali e orarie dedicate alla prevenzione sul lavoro. Questo servizio andrà coordinato da un responsabile, il cosiddetto RSPP, che avrà il compito di accompagnare [...]

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è una figura innovativa nel panorama della sicurezza del lavoro ed è tuttora sottovalutata e sottoutilizzata. Si tratta di un ruolo al quale si accede per designazione (in caso di rappresentanze sindacali [...]

Il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro , con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. Lavoratore è considerato [...]

Il preposto, infatti è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte [...]

Il dirigente è la persona che, in ragione delle proprie competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa . Sono [...]

Il datore di lavoro è il soggetto che in azienda è titolare del rapporto di lavoro con i lavoratori e che esercita i poteri decisionali e di spesa. È il principale responsabile dell’attuazione delle misure di tutela che devono essere [...]

Almeno una volta all’anno dovrai convocare una riunione, che è obbligatoria per le aziende con oltre 15 lavoratori oppure in tutte le aziende quando ne faccia richiesta il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) a seguito di significative variazioni [...]

Occorre provvedere affinché gli impianti elettrici e le attrezzature di lavoro siano periodicamente sottoposti a controllo, secondo le indicazioni della normativa vigente, in modo da poter verificarne lo stato di conservazione e di efficienza ai fini della sicurezza. Gli esiti [...]