“Ambienti di Lavoro sani e sicuri a ogni età”

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Negli ultimi decenni la popolazione comunitaria è stata interessata da un processo di invecchiamento. Il trend è destinato a incrementarsi. L’età media si è innalzata significativamente negli ultimi decenni e in prospettiva continuerà a crescere ulteriormente. L’invecchiamento della forza lavoro segue lo stesso profilo. Oggi sono sempre meno i giovani che entrano nel mercato del lavoro, mentre è in aumento la percentuale di lavoratori anziani (tra i 55 e i 64 anni di età) all’interno della forza lavoro.

Il quadro demografico ha importanti effetti sulla gestione delle risorse umane e rende necessaria la compresenza nei luoghi di lavoro di maestranze di diversa età ed esperienza in un modo che non si era finora verificato. Ciò richiede un approccio consapevole e mirato nell’organizzazione e gestione delle aziende e in particolar modo nella gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il 15 aprile 2016 la Commissione europea e l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro hanno lanciato una campagna biennale a livello europeo per promuovere il lavoro sostenibile e un invecchiamento in buona salute per tutti. La campagna si intitola “Ambienti di lavoro sani e sicuri a ogni età”. Concentrandosi sul tema dell’invecchiamento della forza lavoro e degli effetti sulla sostenibilità e sulla sicurezza negli ambienti di lavoro, la campagna ribadisce la necessità di adattare il lavoro di oggi e quello di domani al profilo demografico dei lavoratori.

La campagna si rivolge alle imprese europee private e pubbliche e alla necessità di promuovere lavoro sostenibile e invecchiamento sano fin dall’inizio della vita lavorativa. In questo modo le imprese proteggeranno la salute dei loro lavoratori e la loro produttività fino e oltre l’età pensionabile. Come è stato sottolineato dai promotori al momento del varo della campagna, «dobbiamo iniziare ora ad adattarci alle esigenze degli ambienti di lavoro e dei lavoratori europei del futuro. Gli ambienti di lavoro che affrontano le sfide per la salute poste da un invecchiamento della forza lavoro ne guadagnano in termini di produttività».

Gli obiettivi della campagna sono quattro:

  1. promuovere il lavoro sostenibile e l’invecchiamento in buona salute fin dall’inizio della vita lavorativa;
  2. mettere in risalto l’importanza della prevenzione dei rischi in tutto l’arco della vita lavorativa;
  3. assistere i datori di lavoro e i lavoratori, incluse le piccole e medie imprese, fornendo informazioni e strumenti adeguati per la gestione della sicurezza nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro;
  4. Facilitare lo scambio di informazioni e buone pratiche.

Nell’ambito di questa campagna, l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ha pubblicato una guida elettronica sulla gestione della sicurezza e della salute per una forza lavoro che invecchia.

Aggiornato il 25/07/2017