Encuesta Unioncamere, aumentan las contrataciones programadas en Cerdeña

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Son 318 mil las contrataciones previstas por las empresas italianas en febrero, 1 millón y 23 mil la previsión entre febrero y abril. Cifras ligeramente inferiores respecto a principios de año, pero crecientes respecto al mismo periodo de 2021. En Cerdeña, las contrataciones previstas por las empresas en febrero son 7.450 (+2.160 respecto a febrero 2021) y 25.810 entre febrero y abril (+7.860 con respecto al mismo período 2021). Los datos surgen del Boletín del Sistema de Información Excélsior, elaborado por Unioncamere y Anpal, que también señala un aspecto negativo: la recuperación por la reapertura completa de todas las actividades choca con aumentos en los costos de energía, dificultades en la adquisición de materias primas, así como con la dificultad de encontrar mano de obra, que va en aumento y afecta a más del 40% de los ingresos previstos. La falta de candidatos es la principal causa del desajuste (22,9%), seguida de la inadecuada preparación (13,9%) y otras causas (3,5%). En Cerdeña, la dificultad para encontrar empleados se estima para febrero en un 31,2%.

A nivel sectorial, las industrias metalúrgica y de productos metálicos reportan mayor dificultad en la contratación de personal, igual al 54,6%, seguida de la construcción (51,7%) y la mecatrónica (49,4%). La industria prevé activar 110 mil contratos, de los cuales 36 mil en construcción y 74 mil en manufactura. En el sector terciario se esperan más de 207.000 contratos, con el turismo liderando el sector con +400 unidades respecto a enero y aumentando los ingresos respecto a hace un año con +32.000 unidades. Le siguen los servicios para personas con 38 mil entradas, comercio (35 mil) y servicios de transporte, logística y almacenamiento (25 mil).

Los contratos a plazo fijo se confirman como la modalidad más propuesta, con 167 mil unidades, equivalentes al 52,7% del total. Le siguen los contratos permanentes (72 mil unidades, 22,6%), los de administración (31 mil, cerca del 10%), otros contratos de no asalariados (poco menos de 20 mil, 6,2%) y los de aprendizaje, ofrecidos en 13 mil puestos, igual al 4,3%.

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Formación y Recursos Humanos
03/04/2022