Tra i compiti del medico competente vi è anche quello di predisporre il protocollo sanitario per i tuoi lavoratori.
Si tratta di un documento in cui vengono riportati i seguenti dati per ciascun lavoratore:
- mansione;
- rischi sanitari associati alla mansione;
- tipo di accertamenti sanitari da effettuare in sede di visita medica di assunzione e periodica;
- eventuali profilassi obbligatorie e/o facoltative (ad esempio vaccinazione antitetanica);
- periodicità della visita medica (ad esempio: semestrale, annuale, biennale).
Poiché il protocollo sanitario è strettamente legato ai rischi sanitari di ogni mansione, hai l’obbligo di informare il medico ogniqualvolta si verifichino modifiche organizzative o di processi lavorativi che cambiano la mappatura dei rischi, affinché il medico possa valutare la necessità o meno di modificare il protocollo sanitario.
Ricordati che l’obbligo di inviare i lavoratori alle visite mediche entro le scadenze previste dal protocollo è a carico del datore di lavoro ed è sanzionato penalmente.