A partire dal 3 giugno 2024 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti potranno compilare e consegnare sul portale del ministero del lavoro il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.
Il Ministero ha fissato tale data come avvio delle procedure in quanto, al momento, è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.
Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo. Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il 29 marzo 2022 dal ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il ministro per la Famiglia, la natalità e le Pari opportunità.
Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.