“Welfare e work life balance”, nuove azioni a sostegno delle donne lavoratrici

Browse
“Welfare e work life balance”, nuove azioni a sostegno delle donne lavoratrici

Grazie al programma Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, dei lavoratori e delle loro famiglie, finanziato con fondi Por Fse 2014-2020 Asse I Occupazione – azione 8.2.4 - Linea B “Supporto alla maternità”. Con una dotazione finanziaria di oltre 600 mila euro, il bando mira a promuovere e incrementare la partecipazione attiva delle donne al mercato del lavoro e le pari opportunità, la conciliazione della sfera professionale con quella privata, favorendo la permanenza nel mondo del lavoro delle lavoratrici in seguito alla maternità.

Possono beneficiare della misura le aziende con sede operativa in Sardegna e con meno di 10 dipendenti, che devono assumere una risorsa sostitutiva di una dipendente per il periodo di astensione dal lavoro per maternità, della durata di cinque o sei mesi. Sono ammesse alla misura anche le titolari di aziende con stesse caratteristiche, in caso di astensione dal lavoro per la propria maternità. Il beneficio è attivabile in tutti i macrosettori ammessi agli aiuti “de minimis”, a eccezione di: pesca e acquacoltura, produzione primaria, trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli, aiuti per l’acquisto di veicoli destinati al trasporto di merci su strada, aiuti ad attività connesse all’esportazione verso paesi terzi o Stati membri, aiuti subordinati all’impiego di prodotti nazionali rispetto a quelli di importazione.

Sono finanziabili i costi di assunzione per la sostituzione della dipendente in maternità, sostenuti dopo la presentazione della domanda di partecipazione. In particolare, sono ammessi al finanziamento i bonus occupazionali per l’assunzione a tempo determinato per la sostituzione della dipendente in maternità, con un’agevolazione variabile dai 3mila 330 euro ai 4mila euro. La formazione della risorsa sostitutiva e quella della dipendente al rientro dalla maternità.

Le domande dovranno essere presentate sul portale Sardegnalavoro. La procedura resterà aperta sino a esaurimento delle risorse.

Per approfondimenti e ulteriori informazioni, clicca qui e qui

Argomenti
Agevolazioni imprese, Formazione e risorse umane, Imprese femminili
28/06/2018