L’articolo 1-bis della legge 96 del 9 agosto scorso, che converte il decreto legge 87 del 2018, noto come “Decreto Dignità”, prevede un incentivo per le assunzioni stabili degli under 35.La disposizione ricalca il provvedimento della legge di stabilità 2018 anche per il 2019 e il 2020. L’incentivo, pari al 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per il medesimo rapporto, con esclusione dell’assicurazione Inail, sarà riconosciuto al massimo per 36 mesi e per 3mila euro all’anno, riparametrato e applicato su base mensile. Condizione essenziale per avere diritto al beneficio è che il lavoratore non abbia compiuto 35 anni e non sia stato occupato a tempo indeterminato, con lo stesso datore di lavoro o con un altro. Le modalità di fruizione dell’incentivo sono demandate a un apposito decreto interministeriale, da emanarsi entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del decreto.