La responsabilidad social empresarial (RSE) se refiere al impacto en la sociedad de las actividades productivas, protegiendo la seguridad, la libertad y la dignidad humana.
Las organizaciones socialmente responsables pueden disfrutar de numerosos beneficios, entre ellos:
• ventajas competitivas y de imagen;
• empleados más motivados;
• mejores relaciones con el mundo exterior: por ejemplo, con clientes, proveedores, bancos, comunidades locales.
En la primera formulación de la Unión Europea, la RSE era un instrumento completamente discrecional para las empresas, que podían elegir cuáles objetivos de responsabilidad social perseguir y de qué manera.
La evolución de la RSE, según la Comunidad Europea, ha visto la transición de instrumento, las formulaciones posteriores han visto la transición a instrumento, siempre voluntario, pero más codificado hacia el cumplimiento de los principios promovidos por organismos internacionales (por ejemplo, ONU, OCDE).
Los organismos internacionales de normalización han codificado la aplicación de la RSE: por ejemplo, la norma ISO 26000 ofrece una guía que va desde los derechos humanos hasta las relaciones laborales, a la participación de las comunidades, sin olvidar el medio ambiente. Esta norma ISO, a diferencia de otras, no tiene como objetivo obtener una certificación en RSE: solo indica las pautas, dejando a la empresa la libertad de aplicación.
El Ministerio de Desarrollo Económico también ofrece un insrumento para la evaluación y aplicación de la RSE, a través de la Plataforma de Indicadores de RSE, innovación y competitividad.
En el ámbito medioambiental, la RSE se traduce en la protección del medio ambiente, los ecosistemas y las especies vivas, el paisaje y la salud: por tanto, recuerda una ética de la sostenibilidad en las estrategias empresariales. Entre los aspectos de interés, la RSE también se refiere a una mejor comunicación y transparencia en el ámbito medioambiental, por ejemplo sobre el ciclo de vida de los productos y el impacto sobre el clima.
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